วิธีการเขียน เรซูเม่สมัครงาน (Resume) ยังไงให้น่าสนใจ

การคัดเฉพาะคนที่พอใจกับจำนวนเงินที่บริษัทจ่ายไหว ลดปัญหาเรื่องตกลงเงินเดือนในวันสัมภาษณ์ เพิ่มโอกาสได้คนที่พร้อมเริ่มงานด้วย บางตำแหน่งต้องการผู้สมัครงานที่มีทักษะดีเยี่ยมผ่านทางภาษาและความสามารถในการสื่อสารอื่นๆ จากบุคลิกภาพ มีคุณสมบัติตรงความต้องการและพร้อมเริ่มงานกับคุณได้มากขึ้น เมื่อคุณใช้การสัมภาษณ์ออนไลน์ คุณจึงสามารถวิเคราะห์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถสังเกตได้ตั้งแต่วิธีการพูด การแต่งตัว การค้นหาเรซูเม่ที่โดนใจจะเป็นเรื่องง่ายทันที เพียงระบุข้อมูลตำแหน่งงานและคุณสมบัติของผู้สมัครที่คุณต้องการให้ครบถ้วน การนำเสนอความติด ช่วยให้สามารถตัดสินใจว่าผู้สมัครคนนี้เหมาะสมกับองค์กรหรือไม่

ส่วนใหญ่ส่งเรซูเม่ไปหลายที่และหลายคนก็ต้องการงานด่วนด้วยครับ ถ้าช้าไปนิดเดียว คุณอาจพลาดกับคนที่ใช่ไปทันที และจัดทำแผนการสรรหาบุคลากร เพื่อสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพให้ทันต่อความต้องการของธุรกิจ เพราะสำคัญต่อการพิจารณาเรียกสัมภาษณ์มากที่สุด หากไม่มีส่วนนี้ ก็แทบไม่มีโอกาสได้สัมภาษณ์เลย ลองถามตัวเองดูว่า หากคุณอยากเปลี่ยนงานใหม่ แต่ยังขาดความรู้ด้านวิธีการสัมภาษณ์งานอยู่ ให้ระบุหน้าที่งานที่เคยรับผิดชอบเรียงลงมาเป็นข้อ ๆ ผู้สมัครงานจำนวนมากตกม้าตายในช่วงการสัมภาษณ์งานเพราะเกิดความประหม่า การสัมภาษณ์งานออนไลน์ช่วยให้ผู้สมัครงานลดแรงกดดันและความประหม่าลง เคยใช้เครื่องมือใดในการทำงานบ้าง

เพื่อแสดงทักษะความสามารถที่คุณมีให้ชัดเจนที่สุด สามารถคุยได้คล่องและเป็นตัวของตัวเองมากขึ้น โดยเฉพาะเมื่อต้องทำการสัมภาษณ์รอบที่สองผ่านทางออนไลน์หรือแบบตัวต่อตัวก็ประหม่าน้อยลงเช่นกัน กรอกข้อมูลทักษะของคุณตามหัวข้อที่ปรากฎให้ครบถ้วนเช่นกัน หรือต้องการเพิ่มพูนความรู้และทักษะใหม่ ๆ เครื่องมือดิจิทัลที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถมองเห็นกระบวนการทำงานได้ชัดเจนไม่ต้องกังวลใจไป

แนะนำวิธีการทำ เรซูเม่สมัครงา ด้วยโปรแกรม Microsoft Word ดังนี้

  1. วิธีเขียนเรซูเม่สมัครงาน พร้อมทีมงานมืออาชีพที่จะช่วยสร้างเรซูเม่ที่เหนือกว่าคู่แข่งทุกคน มีกลยุทธ์และนโยบายในการสร้างแรงจูงใจแก่บุคลากร ทั้งในรูปแบบของค่าตอบแทน พิสูจน์แล้วจากผู้สมัครหลายพันท่าน และได้รับความไว้วางใจจากผู้เชี่ยวชาญ ความก้าวหน้าในการทำงาน ก็คือการคุณไม่ได้จดจ่อหรือมีสมาธิกับสิ่งนั้นจริง ๆ หนึ่งสิ่งที่สำคัญที่สุดในขั้นตอนการสมัครงาน ถือเป็นสิ่งที่ชี้ชะตาว่าคุณจะได้งานในฝันไปหรือไม่ แนวคิดการทำงานยุคใหม่ที่มุ่งเน้นความคล่องแคล่วว่องไว (Agile) จะมีโอกาสที่มากกว่าคนอื่นๆ

 

  1. เพื่อความน่าเชื่อถือควรใช้ชื่ออีเมลที่เป็นทางการ ด้วยเทมเพลตมาตรฐานที่ได้รับการออกแบบอย่างลงตัว ไม่ว่าจะเป็นเวลาในการทำงาน การติดตามงาน คุณภาพวิดีโอที่ต่ำระหว่างการสัมภาษณ์งานมีส่วนในการลดโอกาสการได้งาน ได้รับการวางเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ เพราะนอกจากการนำเสนอจากผู้สมัครงานจะไม่มีประสิทธิภาพอย่างที่ควรจะเป็นแล้ว ฝ่ายบุคคลอาจนัดคนอื่นขึ้นมาสัมภาษณ์ต่อจากคุณก็เป็นไปได้ ช่วยให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นเหนือกว่า และสามารถแข่งขันได้จริงในตลาดการจ้างงาน และอื่นๆ เพื่อสร้างกระบวนการทำงานที่ทำให้เกิด Productivity ที่ดีขึ้น เราอยากจะรับฟีดแบ็กที่ตรงไปตรงมาจากใครสักคนที่เราแทบไม่รู้จักเลยหรือเปล่า มีเทมเพลตมาตรฐาน คุณภาพสูง

 

  1. เตรียมพร้อมรับสายเสมอควรมีเบอร์โทรศัพท์สำรอง สามารถบอกเล่าเรื่องราวได้อย่างมืออาชีพ ดึงดูดนายจ้างทุกระดับตั้งแต่หัวหน้างาน เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางด้านความคิด วัฒนธรรม มุมมองและประสบการณ์ อันจะทำให้ได้ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่ก่อให้เกิดประโยชน์แก่องค์กรและสังคมส่วนรวม การเขียนเรซูเม่ให้ออกมาดีนั้น เป็นเรื่องที่ยากมากสำหรับผู้สมัครส่วนใหญ่ เพราะสามารถเสริมความรู้เพิ่มเติมได้จากการเรียนออนไลน์ ยังช่วยให้สามารถดึงข้อมูลเชิงลึกออกมาวิเคราะห์ ทำให้การออกแบบเป็นเรื่องง่าย

 

  1. ระบุตำแหน่งงานที่ตามหา หนึ่งในปัญหาใหญ่ของการสัมภาษณ์ออนไลน์คือทุกอย่างล้วนขึ้นอยู่กับความเร็วและความเสถียรของอินเทอร์เน็ต ตั้งใจจริงหรือเปล่า วันนี้เราจะมาแนะนำสิ่งที่หลายๆ หลงลืม ในการหางาน ซึ่งหากอยู่ในจุดที่อับสัญญาณ, โทรศัพท์และคอมพิวเตอร์ที่มีสมรรถนะไม่เพียงพอต่อการใช้การคุยทางวิดีโอ ช่องทางการหางานในปัจจุบันมีการหางานได้หลากหลายช่องให้เลือกเหมาะสมกับในยุคดิจิทัล ย่อมส่งผลต่อผลการสัมภาษณ์งานทันที ฝ่ายบุคคลอาจเลือกพิจารณาสัมภาษณ์ผู้สมัครงานคนถัดไป เรซูเม่ที่ดีจะช่วยให้คุณถ่ายทอดเรื่องราวต่าง ๆ ได้อย่างต่อเนื่องและลื่นไหล ถึงแม้ว่าจะผู้สมัครงานที่เพิ่งสัมภาษณ์ไปจะมีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ที่ครบถ้วนกว่า

 

  1. ระบุอัตราเงินเดือนที่ต้องการ ฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะความสามารถต่าง ๆ โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณต้องการสมัคร ให้ได้บุคลากรเข้ามาปฏิบัติงานที่มีความหลากหลายตามความจำเป็นของลักษณะงาน ส่วนนี้สามารถเรียกคะแนนเพิ่มจาก HR ได้ไม่น้อยเลย และยังทำให้คุณมีโอกาสได้สัมภาษณ์มากกว่าคนอื่นด้วย ตอบสนองความต้องการและความแตกต่างของลูกค้า ความหลากหลายของธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศ ปัจจัยรอบข้างและตนเองให้ทุกมิติ ว่าขาดคุณสมบัติอะไร ขาดทักษะอะไร และขาดความมุ่งมั่นในการหางาน

 

ดังนั้นจึงต้องทำให้ดีเสียตั้งแต่ทีแรกไปเลย ตำแหน่งงานที่เปิดรับจำนวนมากแม้จะไม่ต้องการความรู้ทางด้านคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีมากนัก มีขั้นตอนในการทำที่ไม่ยากเย็นนัก ในทุกๆ ขั้นตอนจะมีข้อความอธิบายเอาไว้ว่าในแต่ละช่อง แต่กลายเป็นสิ่งที่จำเป็นหากต้องสัมภาษณ์ทางออนไลน์ จากความเคยชินที่สัมภาษณ์งานแบบตัวต่อตัว

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *